Кадры решают всё.

Эффективные команды решают ещё больше
Нажмите на любую услугу/кнопку ниже, чтобы узнать подробности
Подбор персонала
  • Что это?
    Найм людей в команду - один из самых важных процессов в бизнесе.
    От качества команды зависит успех компании: либо классные люди её развивают, либо кислые люди её разрушат.
    Какой вариант выберете вы?
    1
  • Кого ищем?
    Мы специализируемся на подборе специалистов и руководителей разного уровня и формата.
    Подробнее о ценах здесь.
    2
  • Почему мы?
    Команда кадрового агентства "HR Branecs" - сапожники с сапогами.
    Нам есть, что рассказать о формировании команд с практической точки зрения.
    Ещё больше можно узнать здесь.
    3
Как мы работаем
  • 1
    Предварительный этап
    Вы заполняете Заявку на подбор и отправляете её нам удобным способом (в телеграм, WhatsApp или на почту info@hr-branecs.ru) или заполняете её в онлайн форме.
    Если у вас остались вопросы или хочется предварительно проконсультироваться с экспертом - пишите, будем рады ответить!

  • 2
    Сбор информации
    Назначаем время для очной консультации с вами и нашим экспертом (онлайн или с выездом в офис). На встрече мы знакомимся с компанией и максимально глубоко погружаемся в суть вакансии: описываем портрет (профиль) кандидата, план действий и формат работы.
  • 3
    Заключение договора
    Всё официально!
    Заключаем договор, в котором прописываем все требования к кандидату, стоимость подбора (возможны гибкие условия сотрудничества) и формат взаимодействия (общий календарь, мессенджер и т.д.).
    Вы вносите предоплату 30% (в нее входит анализ рынка труда, составление и размещение продающей вакансии, разработка портрета должности, отбор подходящих резюме), а мы начинаем работу.
    С шаблоном договора можно ознакомиться здесь.

  • 4
    Поиск персонала
    Составляем продающую вакансию и начинаем поиск кандидатов по всевозможным источникам (их в нашем арсенале более 20 штук - это собственная база резюме, все работные сайты, социальные сети, форумы, рекомендации, СМИ, учебные заведения и так далее).

  • 5
    Отбор кандидатов
    Активно отбираем резюме под заявленный портрет должности. Составляем воронку подбора, проводим первичные срезы по состоянию рынка и наличию кандидатов
  • 6
    Оценка компетенций
    Тщательно и скрупулезно оцениваем кандидатов: проводим тестирования, даем тестовые задания и кейсы, определяем мотивацию, собираем рекомендации, выявляем уровень личных и профессиональных навыков.
    После этого отправляем все результаты вам в виде краткого досье.
  • 7
    Финальные собеседования
    Мы вместе с вами подбираем удобное время для проведения финальных собеседований и отправляем вам лучших кандидатов по профилю. При необходимости, дежурный рекрутер присутствует на собеседовании вместе с вами (дает обратную связь, помогает задавать правильные вопросы и т.д.)
  • 8
    Заключительные этапы
    Согласовываем текст предложения о работе (Job offer) для финального кандидата и дату его выхода на работу.
    В случае совместного коннекта сопровождаем кандидата до его первого рабочего дня (pre-boarding) и помогаем сформировать чек-лист по адаптации, а вы готовите рабочее место и назначаете ответственного наставника.
  • 9
    Гарантии
    Мы уверены в качестве своей работы, поэтому даем гарантию в 30 дней на каждого трудоустроенного кандидата: подберем 1 бесплатную замену в случае увольнения сотрудника (кроме случаев, когда грубо нарушаются права работника или произошло несоответствие фактических условий работы с заявленными при подписании договора).
Кадровое агентство, но не такое, как все
потому что...
  • Мы за качество
    Досконально проверим кандидатов: соберем рекомендации, проведем тестирования, дадим тестовые задания и кейсы на проверку личных и профессиональных навыков. Обработку резюме и отсев неадекватных неподходящих соискателей берем на себя.
    К вам на финальное собеседование будут приходить только лучшие из лучших.
  • Мы с вами на одной стороне
    Покажем, как провести финальное собеседование так, чтобы расставить все точки над i.
    Наш опыт позволяет на реальных примерах и простым человеческим языком рассказать об этом, не погружаясь в HR терминологию.
  • Мы адаптивны
    Подстроимся под реалии рынка, предлагая варианты решения ваших задач, а также рассмотрим гибкие условия оплаты и сотрудничества, если проект интересный и уникальный.
  • Мы развиваем свою базу
    Наша база резюме состоит из очень теплых и лояльных кандидатов, с которыми мы постоянно держим связь даже в тех случаях, когда они не рассматривают кадровые перемещения.
    Формировать единое информационно-доверительное поле для бизнеса и соискателей - наша основная задача!
Цены на услуги
Если появятся вопросы - напишите, пожалуйста, сюда.
Наименование
Стоимость
Сроки
Консультация (ознакомительная)
для первичного выявления запроса и возможного решения
бесплатно
до 30 минут
Подбор специалистов
менеджеры по продажам в любой сфере, HR-специалисты, бухгалтеры, маркетологи, менеджеры по закупкам, менеджеры по логистике, личные и бизнес ассистенты, call-центр, офис-менеджеры, аналитики, юристы, делопроизводители и другие офисные направления
1 среднемесячный доход специалиста
~ 2 недели
Подбор руководителей
руководители отделов, управляющие магазина/салона/филиала
1 среднемесячный доход специалиста
~ 4 недели
Подбор директоров С-level
директор по маркетингу, директор по персоналу, коммерческий директор, исполнительный директор, директор по продажам, финансовый директор
1 среднемесячный доход специалиста
~ 7 недель
Консультация по вопросам управления персоналом
3 000 рублей
1 час 15 минут
Обучение/тренинги
тайм-менеджмент, подбор и оценка персонала, эмоциональный интеллект, формирование и управление командой
по запросу
по запросу
Внедрение HR-процессов
бренд работодателя, корпоративная культура, оценка сотрудников (+ ассессмент центр), система обучения и развития, разработка грейдов и системы мотивации, создание дашбордов и HR аналитики
по запросу
от 1 до 4 месяцев
Аудит HR-процессов
когда есть свой HR-отдел, но хочется улучшений
по запросу
~ 1 месяц
Регламенты, документы и должностные инструкции
разработка ПВТР, Положения по подбору/адаптации/аттестации/оценке и развитию, документа трудового договора, должностных инструкций и чек-листов по любым специальностям
от 4 500 рублей
7 рабочих дней
Дополнительные разовые услуги
сортировка (скрининг) резюме, проведение собеседования/опроса вовлеченности, разработка HR-стратегии, оценка соискателей, написание вакансии, аналитика рынка труда, создание портрета должности и т.д.
по запросу
по запросу
Абонентское сопровождение
Рекрутер или HR-директор напрокат: когда нужен HR на постоянной основе, но в штат брать не хочется
от 30 000 рублей
по запросу
Отзывы о нас
  • Подбор персонала - всегда сложный процесс. Недавно мы столкнулись с тем, что нам понадобился маркетолог. Мы искали его своими силами: по всем знакомым, по сайтам, но это было безуспешно. И тут я познакомилась с Кариной. Карина совершенно невероятно нашла нам классного маркетолога, который сейчас в нашей команде творит что-то невероятное! Большое спасибо Карине за это!
    Видео с отзывом можно посмотреть здесь.
    АН "Квартиротека"
    Юлия Вахтина, сооснователь компании
  • Мы сотрудничаем с Кариной около двух лет по вопросам управления персоналом. В компании многое поменялось: Карина помогла сформировать HR стратегию, наняла команду сильных менеджеров по продажам и РОПов, разработала кадровую политику, провела комплексную оценку сотрудников, выстроила план мероприятий по адаптации и развитию людей на местах, описала и автоматизировала бизнес-процессы. Рады нашему сотрудничеству, рекомендую обращаться к Карине по любым вопросам, связанным с HR.
    ООО "АгатПак"
    (орфография автора сохранена)
  • Хочу отметить работу Карины. Она помогла мне качественно переработать мое резюме, подсказала какие пункты в резюме раскрыты не полностью и как их улучшить. Помогла подготовиться к собеседованию, отработали основные вопросы от рекрутеров, как правильно отвечать на вопросы с учетом моих компетенций.
    Сергей Жданкин
    Услуга: "Карьерная консультация" (орфография автора сохранена)
  • Благодарю Карину за проведенный эфир! Было очень полезно и актуально! Интересно было узнать про нюансы найма сотрудников, взаимодействия с ними и применение разных видов мотиваций!
    Елена Суворова
    Отзыв о вебинаре (орфография автора сохранена)
Отвечаем на возможные вопросы здесь
Статьи и новости в мире HR
    Компания начинается с собственника
    А масштаб начинается с команды ❤️
    This website uses cookies to ensure you get the best experience
    OK
    Для СМИ и партнеров
    Подписаться на полезную рассылку. Обещаем - спама не будет
    Отправляя свой email, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
    © 2023 ИП Сергеева Карине Грачиковна
    ИНН 230409934413
    ОГРН 323237500050206

    Политика конфиденциальности